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Nationalement pour connaître toute l'actualité des élu(e)s ANTICAPITALISTES
Venez visitez leur blog : http://elus-anticapitalistes.blogspot.fr/
Elue NPA dans le Puy de Dôme
Clermont Ferrand(environ 143 000 habitants) :
Sandrine Clavières , Conseillère municipale , élue en 2008 sur la liste à gauche 100% (liste unitaire regroupant la
LCR 100% à gauche,les AlterEkolos et les collectifs anti-libéraux).
Le groupe à gauche 100% a dans les faits réellement existé et fonctionné que la première année. Il y'avait une réunion pour préparer les conseils municipaux
ouverte à l'ensemble des militant(e)s ayant soutenu cette liste. Par la suite, plus aucun travail collectif n'a été faite ce qui pose un problème de démocratie.
Le président du groupe Alain Laffont faisant cavalier seul, bafouant la démocratie et le respect des autres membres du groupe.
Aujourd'hui, le groupe à gauche 100% est constitué , de 2 élus de la gauche anticapitaliste qui ont quitté le NPA pour intégrer le Front de Gauche :
Alain Laffont et Fatima Chennouf-Terrasse, d'une élue du Nouveau Parti Anticapitaliste(NPA): Sandrine Clavières et d'un élu AlterEkolos: Jean Michel Duclos.
Notre élue a été à la LCR, puis au NPA , appartient toujours à ce groupe par défaut, et a repris sa liberté de parole. Notre élue ne cautionne
plus les écrits et les paroles d' Alain Laffont le Président du groupe à gauche 100% et de Fatima Chennouf Terrasse qui s'éloignent de plus en plus du programme pour
lequel les citoyen(ne)s clermontois(e)s les ont élue. (liens pour voir le
programme)
SANDRINE CLAVIERES
ELUE NPA:
SES POSITIONS,
SON ACTIVITE,
SON BILAN
Pourquoi, j'ai voté contre la création de 30 contrats
avenirs?
La mairie de Clermont a mis en place ce type de contrat, qui ont été voté au parlement avec les voix de
toute la gauche et une partie de la droite
J'ai été la seule élue du groupe à gauche 100% à voter contre ces contrats ultras
précaires, car les élus de la Gauche Anticapitaliste(Alain Laffont et Fatima Chennouf Terrasse) ont voté pour la mise en place de 30 contrats avenir pour la ville sans a priori
négatif, ils défendent la mise en place de contrats précaires comme solution pour donner un premier emploi aux jeunes
des quartiers.
Le programme de 2008 de la liste à gauche 100% :
"Chacun, à la municipalité, doit
avoir un emploi stable et correctement rémunéré. La municipalité, troisième employeur de la ville, doit avoir une politique exemplaire en titularisant les emplois
précaires."
VIDEO DE MON INTERVENTION
LES CONTRATS D'AVENIR
NE SONT PAS L'AVENIR DES JEUNES
et ENCORE MOINS LA SOLUTION
pour permettre l'insertion des jeunes
qui ont des difficultés à l'accès à l'emploi
MAIS AGGRAVE LA SITUATION
EN FAVORISANT L'EXPLOITATION DE TOUS.
Les jeunes ne gagneront au mieux que 900 € net par mois. L’Etat
subventionnera 75 % du salaire.
NON A LA FIN DU CDI
Dés 2013, les jeunes pourront travailler pour les collectivités en CDD
ou
"CDI de 3 ans" . Fini le CDI ! Maintenant on peut travailler à durée indéterminée pour 3 ans, renouvelable tous les ans !
Pour les collectivités, c'est un bon moyen pour avoir du personnel bon marché et corvéable à merci, car une promesse d'embauche pour un emploi pérenne leur a été
faite à condition que ces jeunes se taisent, ne revendiquent pas de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail.
La finalité de ces contrats est de poursuivre la casse du code de travail par la
suppression du CDI, et la suppression du statut de fonctionnaire par le non remplacement afin de faire des économies sur le dos des plus pauvres.
Le NPA défend un contrat unique le CDI, défend le statut unique de fonctionnaire dans les
services publics
Le NPA exige l'interdiction des contrats précaires
Le NPA revendique une durée hebdomadaire de travail à 32h00 avec maintien du salaire pour que
toutes et tous accèdent à un travail correctement rémunéré.
Le NPA exige qu'aucun revenus, ni salaires ne soit inférieur à 1700 euros net ainsi qu'une
augmentation de 300 Euros net pour tous.
Le NPA exige que les moyens soient données pour des services publics de qualité, avec du personnel
formées et qualifiées ,bien payées et avec de bonne condition de travail.
NON AU BUDGET D'AUSTÉRITÉ
OUI POUR UNE AUTRE REPARTITION DES
RICHESSES
Lors de la séance du conseil municipal du 20 décembre 2012, nous a été présenté le budget primitif
2013.
Rien de nouveau sous le soleil, ce budget sera un budget d'austérité tout comme au niveau national.
Les grands groupes commerciaux et industriels sont avantagés bien souvent par la mairie de Clermont-Ferrand au
détriment des petits commerces,de l'artisanat et des services de proximité bien utile à la population et à l'économie.
Voici ci-dessous quelques exemples :
LE CARRE JAUDE 2, ces travaux ont été sous traité à des
entreprises embauchant des salariés pour lesquels, ce n'est pas le code de travail français qui s'applique mais celui plus désavantageux de leur pays d'origine.
De plus, pour la matière première, au lieu d'utiliser la pierre de Volvic(produit auvergnat), les
entreprises préférent utiliser la pierre chinoise de moindre qualité. Où est l'économie ? Où est l'écologie la dedans ? Il est fort dommageable d'aller chercher de la matière
première à des kilomètres, alors qu'il en existe plus proche de chez nous.
IKEA : des moyens conséquent sont donnés à ce groupe pour qu'il vienne s'installer à Clermont sans contre partie sur le respect du droit du travail car il faut savoir
que ce géant groupe suédois dans
l'ameublement et la décoration s'est illustré récemment en maltraitant ces salariés qui se battait pour faire respecter leurs droits.
Reportage sur les salariés low cost sur les chantiers
émission de canal + la nouvelle édition du 6 decembre 2012
AUCHAN NORD(multiplexe de cinéma) :
Dans le cadre de l'extension de la zone commerciale autour d'Auchan Nord, il
est prévu la construction d'un multiplexe cinématographique qui aura surement des conséquences sur la vie et l'avenir du RIO(cinéma d'art et d'essai). Il est utile de savoir que ce
cinéma permet de tisser des liens avec la population par les nombreuses activités qu'il met en place.
Suite à l'ouverture de ce multiplexe, le risque de disparition de ce cinéma ne peut être exclu pour des
raisons financière. Les conséquences seraient une grande perte culturelle pour la population clermontoise et des environs ainsi que la fin du cinéma indépendant.
Une faible augmentation de la subvention données au Centre Communal d'action Sociale(+3 %) alors que la misère et la
pauvreté n'ont jamais été aussi importante. On s'aperçoit aussi d'une augmentation non négligeable des
tarifs proposées par la mairie et des critères d'accés de plus en plus difficile.Ces augmentations et ses contraintes touchent plus particulièrement les personnes les plus
pauvres et qui en ont le plus besoin..
Pour le NPA, il aurait mieux fallu une autre répartition des richesses comme construire des
maisons quartiers, mettre en place des jardins familiaux et des services publics gratuit et accessible à tous.
Pour le NPA, il aurait été plus utile de mettre en place des emplois d'éducateurs formées pour
assurer différentes activités auprés des habitants des quartiers et aussi faire de la médiation social au lieu au lieu d'embaucher plus de policiers.
Pour le NPA, il vaut mieux se baser sur la prévention que sur le tout sécuritaire.
Pour le NPA, il aurait fallu octroyer une subvention au CCAS suffisante pour répondre à l'ensemble
des besoins de la population.
Pour le NPA, il aurait du y avoir un effort de fait sur les salaires des employés
municipaux.
Pour le NPA, il faut investir dans les différents services afin d'améliorer les conditions du
personnel.
Pour le NPA, il faut une suppression de tous les contrats précaires par une
titularisation de tous les contractuelles.
Pour le NPA, pour éviter le trop grand nombre de véhicule en ville, il est plus utile de mettre en
place la gratuité des transports au lieu d'augmenter ou rénover les horodateurs.
Ma position sur ratios
d'avancement
pour l'année
2013 proposé par la mairie
Les organisations syndicales n'ont pas
accepté et à juste de titre les propositions au rabais qui leur a été faite. Les personnels, ce sont mis en grève le 4 décembre afin d'obtenir satisfaction de leur revendication (voir leur lettre ouverte aux conseillers municipaux). Suite à leur mobilisation, deux rencontres ont eu lieu, une avec le maire
et une avec les adjoints concernés, ces rencontres n'ont quasiment rien donné, trop peu d'inscription supplémentaires au titre de l'avancement et aucune réponse données sur les autres
revendications. Les agents ont amplifier leur mobilisation par une journée de grève la 12 décembre (jour où se tenait la CTP) qui ce qui a empêché la tenue de cette
réunion.
Remarque : Dans la fonction publique territoriale , Les
comités techniques paritaires (CTP) sont des organismes de concertation (avis consultatifs)au sein desquels sont examinées les questions d'ordre collectif : l'organisation des administrations
intéressées, les conditions générales de fonctionnement de ces administrations, les programmes de modernisation des méthodes et techniques de travail et leur incidence sur la situation du
personnel, les grandes orientations à définir pour l'accomplissement des tâches de l'administration concernée, les questions d'hygiène et de sécurité (pour lesquelles le CTP exerce les
compétences des comités d'hygiène et de sécurité s'il n'en existe pas pour l'assister), le plan de formation.
Les personnels en intersyndicale(CFDT-CGT-FSU-FO-UNSA) sont venus à la rencontre des conseillers municipaux en
organisant un rassemblement en amont du conseil municipal du 20 décembre 2012 pour les informer de la situation et leur demander que la délibération portant sur la fixation des ratios
d'avancement ne soit pas soumis au vote.
En tant qu'élue Anticapitaliste, je soutien cette lutte légitime, il est plus que temps que les agents de la ville
obtiennent une augmentation de salaire pour leur permettre de vivre décemment.(voir le tract revendicatif de la CGT)
Au mépris de la démocratie, le maire(PS) décide de passer en force et de façon rapide, en ne consultant pas les
instances représentative(CTP).
Voilà sa justification, qu'il a transmis par lettre à tous les conseillers municipaux(à lire ICI).
En bon samaritain, il explique qu'il ne veut pas retarder la promotion et l'avancement de ceux qui y ont droit. Il
explique aussi que si la consultation n'as pas pu avoir lieu, ce n'est pas de son fait, mais des syndicats qui sans raisons ont empêchés le fonctionnement de cette instance. Il explique aussi
que pour permettre l'équilibre du budget, il ne peut pas aller plus loin dans ses propositions pour satisfaire les revendications des salariés.
Ces explications ne sont pas valable, des solutions existe à condition d'en avoir la volonté politique, pour
répondre aux revendications des salariés et d'instaurer un véritable dialogue social avec du respect de l'écoute.
Une des solutions est une autre répartitions des richesses, car par exemple pourquoi pas réduire les indemnités des
élus(conseillers municipaux,adjoint, maire) qui sont au maximum du taux autorisé afin de sans servir pour permettre le ratios à 100% des agents pour leur permettre un avancement de carrière
plus rapide qui aura immédiatement des répercussions sur leur salaire.
Je n'ai pas pris par au vote de cette délibération car elle ne devait pas être présentée, les organisations
syndicales n'ont pas pu être consultés et donner leur avis ce qui est anormale et démontre que le dialogue social est rompue entre la mairie et ses employés.
Le groupe à gauche 100% a déposé un vœu ci dessous
Considérant que les employés municipaux de la catégorie C ont des rémunérations extrêmement basses. Considérant
que la proposition de l’ensemble des organisations syndicales de porter les ratios d’avancement de tous les premiers grades de la catégorie à 100% est raisonnable dans la mesure où, par ces
temps de crise, les catégories populaires sont très touchées par les augmentations d’impôts et taxes. Considérant que l’équilibre budgétaire tel qu’il est aujourd’hui ne peut servir de prétexte à la réponse négative apportée par M le Maire. Considérant que le Conseil
Municipal se trouve devant une situation de fait dans laquelle le vote du budget tel qu’il est prévu exclut toute possibilité d’évolution du conflit. Le Conseil municipal souhaite que la
demande des syndicats et des personnels soit acceptée et qu’il y ait une inscription budgétisée lors du vote de la prochaine décision modificative.
Le maire avec autoritarisme a refusé de soumettre ce vœu au vote. Il est contre la réouverture du dialogue sociale,
pour lui les organisations syndicales campent sur un ratios d'avancement à 100% que lui ne veut pas entendre parler.
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