Hier, mardi 5 mai 2015, se tenait les obsèques de F.Michelin(patron de l'usine de pneumatique du même nom de 1959 à 2002), que du bon monde pour lui rendre un dernier hommage, pour représenter le gouvernement, c'est macron qui s'y est collé, lui qui fait tout ce qu'il a en son pouvoir pour mener une politique fidèle aux intérêts des patrons.

Depuis le décès de F.Michelin, toutes les personnalités politique(PS-UMP-UDI), culturelle, médias encense F.Michelin, qui pour eux , était un patron à l'écoute, un patron qui a permis à l'usine de rayonner à l'internationale.

Pour se faire une autre idée, plus proche de la réalité,

Voici d'autres points de vue : ICI

à lire ci-dessous, l'hommage de Jean-Pierre Serezat du 4 mai 2015 écrit à Lussat dans le 63 que nous remercions de nous avoir autorisé de publier cette lettre d'hommage.

Lussat (63), le Lundi 04 mai 2015

HOMMAGE

Pendant que d’autres vont vous rendre hommage, moi, Monsieur François MICHELIN, je vais le rendre à ceux qui vous ont permis d’exister.

Je rends hommage aux centaines de milliers de travailleurs anonymes qui ont fait votre fortune et celle de la Maison Michelin.

Je rends hommage aux militants de la C.G.T. et aux travailleurs du siècle dernier qui ont été licenciés, interdits de travail, voir déportés en 1939-1945, comme le communiste Robert MARCHADIER.

Je rends hommage aux dizaines de milliers de licenciés économiques abusifs.

Je rends hommage aux 2500 travailleurs reconnus en maladies professionnelles.

Je rends hommage aux 250 malades de l’amiante dont la plupart sont décédés.

Je rends hommage à tous ceux qui ont été empoisonnés par l’industrie du caoutchouc : benzène, toluène, hydrocarbure, amines aromatiques, radioactivité, fumées, vulcanisations, etc…

Je rends hommage à ceux qui ont combattu la " Cagoule " au sein de votre usine, pendant que certains de vos cadres montaient régulièrement à Paris pour organiser ce mouvement fasciste destiné à renverser la République.

Vous avez poursuivi une étroite relation avec la branche la plus conservatrice de l’Église, puisque nombre d'observateurs ont pu vous voir au monastère intégriste de Randol proche de Clermont-Ferrand.

Je rends hommage aux " pisses-vinaigres " que j'étais pour vous, vous ayant tenu tête.

Je rends hommage aux syndicalistes que vous avez haït et décrit comme " les verts dans le fruit ".

Je rends hommage aux 189 licenciés reconduit en taxi, dont certains se sont suicidés suite à ce scandale.

Je rends hommage aux travailleurs vietnamiens qui ont été assassinés dans vos plantations après avoir connus l'enfer de conditions de travail rappelant l'esclavage le plus ignoble.

Je rends hommage à ceux qui se sont suicidés, au travail ou à leur domicile, suite au harcèlement mis en place contre eux.

Je rends hommage à ceux qui, comme moi, ont eu leur carrière bloquée et ont été discriminés pour, je cite : " Ne respecte pas les valeurs de l’entreprise " .

Je rends hommage aux syndicalistes, anarchistes, communistes, chrétiens etc... qui ont été victimes de discriminations au travail permanentes.

Je rends hommage aux 7500 licenciés qui ont fait grimper la Bourse pour vos profits, et qui se résume à cette expression méprisante de « licenciements boursiers ».

Je rends hommage également à ceux qui, aujourd’hui, luttent dans vos usines de par le monde.

Pour conclure :

Vous venez de décéder à la maison de retraite « les Petites Soeurs des Pauvres » aux Carmes, comme apparemment un pauvre gueux. Jusqu’au bout, vous avez véhiculé votre image de l’homme humble. J’ose espérer que vous avez déclaré un mécénat pour dons aux oeuvres religieuses.

Mais, vous faites partie de la grande bourgeoisie industrielle et financière malgré vos airs de simplicité, cet habillage n’a trompé que ceux qui ne voulaient pas voir et ceux que cela arrangeait.

Oui, j’ai appris sous vos ordres que les lois de la République ne s'appliquent pas derrière les portes de vos usines et coffres. Ce qui s’applique, c’est le système Michelin dit de la Maison : " L’autorité ne se partage pas, elle s’incarne ".

Oui, Monsieur vous m’avez haït avec votre système Maison, parce que je partageais les idées de la C.G.T. et du parti communiste. Vous me considériez comme un ennemi de l’intérieur, un terroriste.

Effectivement, j’en étais un, qui combattait la terreur que vous faisiez subir aux salariés qui ne se conformaient pas dans le moule de la Maison. Aujourd’hui, je vous rends la monnaie de la pièce comme pendant les grandes grèves contre l’augmentation de notre prix horaire " 20 centimes de francs ".

Oui, Monsieur nous ne sommes pas de la même classe sociale, je fais partie des gueux et je reste debout avec ma classe, celle des travailleurs.

Oui, Monsieur combien de fois ais-je entendu cette phrase venant d'un tel qui était brimé, de mauvaises conditions de travail, ou après une injustice de la hiérarchie. : " Ah ! Si François savait tout cela, ça changerait ". Votre paternalisme fonctionnait bien.

Mais, Monsieur, vous saviez tout cela, car vous étiez le Patron, c’est vous qui dirigiez le navire et donc toute la philosophie Maison. Comme le dit Yvan LEVAÏ dans le film " Paroles de Bibs " : " bien sur qu’ils en ont fracassé du monde dans l’usine, mais la morale est sauve, le Patron est là et il va à la messe le dimanche ".

Oui, Monsieur, le jour de votre enterrement, je ferais la fête avec mes amis, comme les mineurs Gallois pour le décès de la mère TATCHER .

Je vous dois bien cela pour tout le mépris que vous avez montré à mon égard.

Je ne regrette rien, si cela était à refaire, je le referais.

Un gueux, ouvrier et syndicaliste Michelin,

Jean-Pierre SEREZAT

Voici aussi quelques dates historiques pour Michelin

MAI 1920 :

1^er grève chez Michelin(3 morts parmi les grévistes)

7 hommes et une femme (salarié(e)s de michelin) sont condamnés à des peines de prisons

FEVRIER-MARS 1936 :

Les syndicalistes qui avait appelé à la grève sont « mis à la porte »

1950 :

9 semaines de grève, Michelin refuse de négocier avec les syndicats

1958 :

Michelin supprime le poste d'un travail d'un syndicaliste qui s'était clandestinement introduit en Espagne

1968 :

Michelin démissionne du CNPF qui avait osé négocier avec les syndicats.

* le 13 mai, la CFDT, FO et la CGT appellent à une grève de 24 heures.

* le 20 mai, les usines sont fermées et les portes gardées par des piquets de grèves. Michelin, ne veut pas discuter

* le 27 mai, Michelin déclare « Nous sommes peu nombreux cette année, ceux qui ont pu venir l'ont fait au prix de réelles difficultés….. L'interventionnisme désincarné, irresponsable et envahissant à provoquer à tous les niveaux de la vie sociale et économique un affaiblissement du sens de la responsabilité… Là ou la responsabilité est diluée, là où règnent le désordre et le compromis,entravent au progrès… L'autorité ne se partage pas, elle s'incarne »

* le 6 juin : les usines sont de nouveaux occupées

* le 7 juin : elles ouvrent de nouveau pour éviter l'affrontement avec les forces de l'ordre.

1957-1968 :

11 ans, c'est la durée du procès contre le Comité d'Etablissement pour obtenir la gestion des activités sociales

1972 :

Les organisations syndicales intentent un procès à Michelin pour la désignation des délégués syndicaux. Après de longues discussions, chaque organisation syndicale s'est vu attribuer 8 délégués, plus 1 pour Ladoux, reconnu établissement distinct

1975-1980 :

Trois procès pour la reconnaissance des CHS

1976 :

Grève des professionnels sur la reconnaissance de la classification et de la formation professionnelle continue.

Cette grève par arrêt de travail court, dure 3 semaines environ. Un protocole d'accord est signé

1977 :

Michelin, veut faire tourner ses usines du dimanche 22 heures au samedi 21 heures.

* le 18 décembre , les ateliers de fabrication débrayent et bloquent les usines

* le 21 décembre, la direction fait affiché qu'elle accorde 30 samedi chômé et 6 RH, mais maintien le système semi-continu

* le 23 décembre, l'inspection du travail décide d'organiser une réunion tripartite de conciliation. Michelin refuse de s'y rendre

* le 26 décembre , une grève de solidarité de tout le département du Puy de Dôme s'organise. 10 000 personnes manifestent.

* le 27 décembre, une délégation syndicale se rend au Ministère du travail

* le 30 décembre , reprise du travailleurs

* jusqu'au 18 février 1978, des actions se succèdent, avec des appels à ne pas venir travailler les samedis programmés.

La direction retire son projet, mais sera prêt à le remettre en œuvre dés que l'occasion se représentera.

1983 à 1990 :

Procès pour la reconnaissance du comité de groupe

1988 :

* le 13 avril , la direction annonce une augmentation générale des salaires de 20 centimes de l'heure pour les agents et dans le même temps, prévoit d'investir 2 milliards en Espagne

* le 18 avril, un conflit éclate qui durera

* jusqu'au 5 mai avec arrêts de travail tous les jours

* jusqu'au 22 juillet avec un arrêt de travail par semaines

* le 22 avril, la direction annonce qu'elle ne négocieras pas, qu'une commission régionale de conciliation se tiendras à la préfecture le 27 avril. Michelin annonce un résultat positif pour la manufacture de 127 millions de francs

* le 27 avril, échec de cette réunion

Le conflit s'étend aux autres unités de production

* 26 avril, fermeture de la porte des carmes de 7 heures à 8 heures pour expliquer le mouvement aux personnels mensuels

* le 28 avril, les 4 usines sont fermées par les grévistes. La direction envoie ses cadres qui n'hésitent pas à faire le coup de poing ; L'après-midi , la direction diffuse un communiqué pour dénoncer les atteintes à la liberté du travail et prépare une contre manifestation des cadres

* le 5 mai, plus de 12 000 manifestants

* le 24 juin, manifestation à l'aéroport d'Aulnat lors de l'AG des actionnaires.

Michelin profite de cette assemblée pour régler ses comptes avec les syndicalistes

* le 22 juillet, dernier jour de grève concernant les salaires

Pendant toute cette période, Michelin a refusé de dialoguer avec les organisations syndicales pour revoir l'accord des classifications(qui était aussi l'une des revendications)

1989 :

4 cadres de Michelin intentent un procès aux organisations syndicales CGT, CFDT

1992-1994

Procès contre une affiche et un « pin's » représentant Michelin en homme de Cromagnon

AVRIL 1995 :

Grève de 2 jours pour des augmentations de salaires après les bon résultats de la manufacture

29 janvier 1998,

Michelin dénonce les accords qui régissent le fonctionnement du comité d'entreprise ainsi que tous les usages qui y sont liés ; Fonctionnement mis en place depuis presque 30 ans. La CGT et la CFDT intentent un procès….

L'entreprise ELBA du groupe Hamelin fait partie des 500 plus grande fortune de France, licencie 64 employés et s'est déjà débarrassé de 40 intérimaires. Ce groupe dont le chiffre d'affaire atteint 700 000 d'euros, estime que cela ne lui lui suffit pas et comme il veut augmenter encore plus ses profits, il a décidé de fermer 5 sites en Europe (3 en France : Troyes, Villeurbanne et la Monnerie le Montel, 1 en Italie et un Angleterre.)

Sur le site de la Monnerie le Montel,près de Thiers dans le département du Puy de Dôme qui produit des classeurs à anneaux dont les salariés ne compte pas se laisser faire et ont organisé la riposte.

La mobilisation à l'initiative de l'intersyndicale CGT-CFDT-FO a commencé le 9 juillet 2013 au lendemain de l'annonce de la fermeture de l'usine. Elle se poursuit toujours .

ARTICLE JOURNAL "LA MONTAGNE" 9 JUILLET 2013

ARTICLE DU JOURNAL LA MONTAGNE 10 JUILLET 2013

VIDEO REPORTAGE FRANCE 3 AUVERGNE 8 JUILLET 2013

VIDEO REPORTAGE FRANCE 3 AUVERGNE 21 JUILLET 2013

Le groupe Hamelin, profite de la promulgation de la loi sur la sécurisation de l'emploi qui découle de l'ANI (Accord National Interprofessionnel ) qui rend plus facile les licenciements économiques en dessous de 99 salariés.La droite en avait rêvé en son temps, mais n'avais pas pu l'appliquer  le gouvernement Hollande l'as fait, c'est Le MEDEF qui jubile.

ARTICLE PUBLIE SUR MEDIAPART par Rachida EL AZOUZI

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Le NPA apporte son soutien aux salariés en lutte.

Le NPA revendique l'interdiction de tous les licenciements

Le NPA dénonce aussi la complicité des organisations syndicales CFDT-CFTC-CFE-CGC avec le MEDEF, qui ont signé l'ANI(Accord National Interprofessionnel) ainsi que celle du gouvernement PS et ses alliès qui ont voté la loi sur la sécurisation de l'emploi qui en découle.

LE NPA dénonce le fait que le groupe Hamelin se sert de la justice pour empêcher l'occupation de l'usine.

QUE LES VRAIS COUPABLES SOIT COMDAMNES,

C'EST LE GROUPE HAMELIN

QUI VA REDUIRE DES VIES A NEANT

ET NON LES SALARIES QUI PAR LEURS LUTTES

FONT TOUT POUR GARDER LEUR EMPLOIS

NON A LA CRIMINALISATION DES LUTTES

VIDEO JT 19/20 FRANCE 3 AUVERGNE

24 JUILLET 2013

ARTICLE DU JOURNAL LA MONTAGNE

24 JUILLET 2013

ARTICLE DU JOURNAL LA MONTAGNE

26 JUILLET 2013

ARTICLE DU JOURNAL LA MONTAGNE

27 JUILLET 2013

Tout le monde chez Michelin connaît le CET négatif : compte épargne temps négatif, rebaptisé aujourd'hui « accord permanent pour faire face au baisse d'activité » appellation plus pompeuse. Cela fait pas mal de temps que Michelin veut l'instaurer au niveau national alors comme pour fragmenter une racine, il enfonce des coins dans diverses usines du groupe avec à chaque fois des syndicats pour l'aider à enfoncer ce coin.

L'ANI : Accord National Interprofessionnel qu' Hollande a transformé en loi, votée par les socialistes et l'UMP, est le complément du CET puisqu'on pourra déplacer le personnel d'un poste à un autre, d'usine en usine sans contestation possible.On a pas le droit de laisser hypothéquer sa force de travail, seul moyen de subvenir à ses besoins en régime capitaliste.

TOUT POUR EUX, RIEN POUR VOUS

Le 17 mai à Clermont-Ferrand s'est déroulé la réunion des actionnaires. Le gérant du groupe J.D Semard qui à l'inverse de ses prédécesseurs, n'est pas un technicien mais un financier, ceci explique cela puisque dans la mondialisation capitaliste, c'est la finance qui dirige l'économie. Il a donc donné les résultats annuels de 2012. Pour faire avaler la pilule , il a sorti la brosse à reluire déclarant « grâce à votre engagement , le groupe sort renforcé de l'année 2012 et prépare l'avenir » il se fend même de « l'attractivité de notre marque, la performance de nos produits et plus encore de votre ENGAGEMENT ont été déterminant dans l'atteinte de nos objectifs ».

Donc le 17 mai, les actionnaires se sont partagé le gâteau que vous avez  « confectionnez » par votre travail, un bénéfice de 2,4 Milliards en hausse de 25 % par rapport à 2011, une part pour chacun encore plus conséquente que l'année précédente et pour chacun d'entre vous, il n y aura que des miettes : augmentation de salaire au minima.

C'est ainsi que Michelin envisage le partage des richesses.

OÙ VA MICHELIN ?

Le groupe Michelin ne s'est jamais aussi bien porté grâce à l'augmentation de la productivité et de la flexibilité, quand on prend l'endettement net qui représentait 22 % en 2011et qui n' est plus que seulement de 12 % aujourd'hui .

L'histoire du monde du travail a démontré que c'est lorsque que toutes et tous(cadres, technicienNEs ,employéEs, ouvrierEs) agissent ensemble en unissant leurs forces que la victoire est possible(comme en1936 avec l'obtention des congés payés ou 1968 avec les accords de Grenelles.)

La fonderie DMI de Vaux, près de Montluçon, va-t-elle devenir le symbole des luttes inabouties face à la vague actuelle des fermetures d’usines et des licenciements ?

Un peu comme un autre sous-traitant automobile New Fabris, à Châtellerault, le fut il y a trois ans ? Son sort n’est pas différent de celles de dizaines d’autres, allant de 10 salariés à 300 au plus, qui sont menacées à travers le pays.

Des centaines peut-être, les comptes ne sont jamais faits qu’après coup. En 2012, 266 exactement sites industriels ont été rayés de la carte.

DMI est sorti de l’anonymat, parce qu’exaspéréEs, les salariéEs ont menacé de faire sauter l’usine (Tout est à nous ! n°183). Du coup, ils ont eu droit à l’intérêt des médias nationaux, voire internationaux, ce que le fait d’être passés entre les mains de trois repreneurs et d’un effectif de 800 à un peu moins de 170 en dix ans, puis menacés de fermeture complète depuis 9 mois, ne leur avait pas permis.

Cette menace, et leur mobilisation depuis des mois, leur a sans doute valu aussi de voir les juges leur accorder à une ou deux reprises un sursis, avant de décider la liquidation judiciaire.

Mais jeudi 14 mars, la décision est tombée : le seul repreneur qui restait en lice était accepté même s’il prévoit de ne garder que 30 ouvriers…

Plus de 130 des DMI restent donc sur le carreau.

Les DMI n’ont pas encore fini de faire parler d’eux. Ils maintiennent leur revendication d’une prime extra-légale de 50 000 euros pour les licenciéEs. Mais leur combat est encore plus difficile… en tout cas s’ils continuent à le mener seuls.

Ils partagent pourtant un objectif avec des centaines de milliers d’autres travailleurs : garder un emploi. Rien que dans l’Allier, un de ces départements sinistrés industriellement (mais aujourd’hui quel département peut prétendre qu’il ne l’est pas), deux autres usines de la même taille sont sous la même menace immédiate.

Grève à la serrurerie JPM, près de Moulins

Le jour même où DMI passait devant le tribunal, à Arvermes, près de Moulins, à quelques dizaines de kilomètres de DMI seulement, JPM une serrurerie industrielle de 160 salariéEs était en grève depuis 10 jours contre les licenciements décidés par le groupe Assa Abloy à qui JPM appartient, et contre une délocalisation proposée… à Troyes, à 400 kilomètres.

À JPM, ce n’est même pas le manque de boulot, au contraire, qui sert de prétexte pour restructurer. La volonté d’augmenter les profits suffit. On comprend l’exigence de 80 000 euros de prime extra-légale pour ceux qui devraient quitter la boîte.

Meeting des Candia à Saint-Yorre

Toujours dans l’Allier, et toujours ce même 14 mars, la centaine d’ouvrierEs de la laiterie industrielle de Candia Saint-Yorre, menacée de fermeture avec deux autres sites français de la même entreprise (une soi-disant coopérative, voir Tout est à nous ! n°181), organisait un nouveau meeting de protestation.

Depuis des mois ils ont multiplié rassemblements et grèves.

Le même jour, trois boîtes en lutte, à quelques dizaines de kilomètres de distance… Des boîtes certes dites « moyennes », mais qui se renforceraient l’une l’autre si elles se retrouvaient ensemble, pourraient même sans doute faire boule de neige.

Et si les boîtes phares comme PSA, Goodyear ou d’autres voulaient bien mettre leur poids dans la balance…

Flore Esse