Les agents de la T2C ont poursuivi la mobilisation. Après le 28 juin et 7 juillet,le 29 aout(jour où était organisé une réunion des vices-Président de Clermont communauté, une autre journée de gréve très suivie pour mettre en place un mouvement de grande ampleur à partir du 2 septembre. C'est dans ce sens qu'un préavis a été déposé par l'intersyndicale jusqu'au 31 décembre
Les agents de la T2C ne veulent pas de RATP développement(opérateur privé) dans le capital de la SMTC
 

Que dit le PDG de la RATP au sujet du développement de RATP en province ?
 

« Aujourd'hui 15%, demain 20% et après demain 30% de notre chiffre d'affaires seront faits hors Ile-de-France. Cela signifie que toutes les activités et tous les investissements que nous faisons hors Ile-de-France, doivent être rentables. Il nous faut atteindre un résultat des capitaux investis qui soit comparable à celui de la concurrence, c'est-à-dire 8% ; il nous faut pour tous nos investissements un taux de rentabilité supérieure 10%.»

SMTC(Syndicat Mixte des Transports en commun de l'agglomération Clermontoise) dont le président n'est autre que le maire de Clermont Ferrand : Serge Godard.
 

SAEM(Socièté Anonyme d'Economie Mixte) T2C est la socièté exploitante
 

La SMTC souhaite s'appuyer sur la RATP Développement pour" optimiser" les moyens et les investissements du SMTC au profit de la SAEM T2C.
 

Les conséquences :

* qualité de services au rabais
* augmentation des tarifs
* réduction des effectifs
* dégradation des conditions de travail
 

Le NPA appuie la demande des salariès et apporte son soutien contre la privatisation de la T2C
Le NPA appuie la création d'une régie ou socièté publique locale
Le NPA, par l'intermédiaire de ses élus du groupe à gauche 100%, demande que Serge Godard renonce définitivement à l'entrée de la RATP Développement dans le capital de la SMTC

A l’occasion du salon de l’aéronautique du Bourget, toute la presse vient de rappeler que Aubert et Duval est une entreprise en plein boum et qui investit à tout vent : aux Ancizes (plus de 80 M€ dans de nouvelles unités de production)comme à Issoire (16 M€ dans une « presse du 21^ème siècle »).

Le problème serait même maintenant, paraît-il, de trouver la main d’oeuvre qualifiée à embaucher. Il est vrai que, devant le peu de perspective offert par le secteur, le lycée professionnel de St Eloy lui-même avait fermé certaines filières. Il va les réouvrir à la demande de la direction de A & B… qui ne se préoccupe de l’avenir de nos jeunes… que lorsqu’elle y a intérêt. La direction de l’entreprise est euphorique. Les actionnaires aussi.

Il est donc sans doute temps pour nous, salariés, de nous rappeler que c’est quand les patrons ont besoin de nous qu’il faut exiger la satisfaction de nos revendications et des garanties sur les salaires, les conditions de travail ou les emplois.

Les profits d’aujourd’hui sont les emplois de demain. C’était le slogan des grands patrons il y a 35 ans (de plus François Michelin rajoutait « il ne faut pas manger son blé en herbe » !). Résultat : l’entreprise MICHELIN en 30 ans a viré la moitié de ses salariés en France.

En clair, les entreprises et les actionnaires sont en train de se refaire une santé sur notre dos. En 2010, les patrons du CAC 40 se sont partagé au total 93.3 millions d’euros, soit l’équivalent du salaire annuel de plus de 6 000 salariés payés au SMIC.

Chez Michelin, le grand patron, Michel Rollier (le premier de ces 40 patrons) se voit attribuer pour 2010 une rémunération globale de 4.5 Millions d’euros. Soit 1 siècle de la paye moyenne d’un BIB .Les deux gérants non commandités, avec 1,6 Millions d’Euros, voient leurs salaires augmenter de près de 80% .

Pour les actionnaires, c’est plus de 78% du dividende. Et leurs impôts ne devraient pas augmenter grâce aux nouvelles mesures gouvernementales.