Après 7 jours de grève les travailleurs de l'usine de Riom ont en grande partie imposé leurs revendications. D’abord
le rattrapage de leur salaire sur ceux de leur camarades de Montluçon. Ils estimaient la différence autour de 120 €,
différence qui ne peut en rien se justifier à l’intérieur du même groupe, alors que Goodyear-Dunlop a réalisé 43 %
de bénéfice en plus au deuxième
trimestre 2011.
Ensuite l’intégration au salaire d’une bonne partie de la prime collective de 180 €, en moyenne, qu'ils doivent toucher pour 2012 mais qui dépend des rendements dont l'objectif a été réalise au moins sur dix mois. Pour les Goodyears, comme pour tous les salariés,
LE SALAIRE C'EST LA PRIORITE
A juste raison il est quand même un peu mieux garanti que tous les
« accessoires », primes, postés, nuits ou
primes collectives qui font bien partie de la rémunération mais qui sont plus soumis à l’arbitraire du patron.
Finalement il y aura une augmentation de 80 € tout de suite et 44 autres Euros dans un an. Les Goodyears n’ont pas
tout obtenu, mais en 7 jours de grève bien plus que des mois de négociations n’avaient pu arracher. Un exemple à
suivre par nous tous.
P.S. Le 20 Septembre 4 élus CGT Goodyear Amiens sont convoqués pour un entretien dans le but d'un licenciement, au seul motif, qu'ils s'opposent depuis 2007 à la mort de centaines d'emplois Goodyear et des milliers d'emplois induits. Goodyear ne s’attaque donc pas seulement aux travailleurs des plus petites de ses usines mais à tous. C’est bien tous ensemble qu’il faudra organiser la riposte.
